用文化武裝自己 用能力打動客戶
——2017金中證新員工述職大會
2017年6月17號，金中證全體家人聚集在會議室，認真傾聽新員工的述職報告。這是金中證2017年以來第二次召開述職大會，本次共有八名員工進行述職，他們分別是鄭總、李行、劉楠楠、董曉英、張浩浩、劉遠遠、劉強、吉慶柱。
新員工認真總結了自己三個月以來的成長經歷，尤其是對企業文化都提出了深刻的見解，紛紛表示在以后的工作學習中，一定會全力踐行企業文化，以企業文化指導自己工作。每個人在述職結束后，他們的部門主任都會認真點評，肯定他們工作能力的同時，鼓勵他們繼續努力前進。在本次述職的新員工里董曉英與張浩浩還是一對情侶，他們雙雙來到公司，不僅僅是對企業的認可，更是對企業未來的信賴。劉遠遠在述職中，他對企業文化的理解使所有的家人眼前一亮，對于企業愿景，他用“高瞻遠矚，壯志凌云”來概括，并說“將相本無種，男兒當自強，個人也好，企業也罷，都要志存高遠，貴求進取。”對于企業使命，核心價值觀等都有深刻獨到的見解，不時贏得陣陣掌聲。方總和所長，PPP部主任等都給予他高度的認可，鼓勵他繼續努力，未來肯定前途無量。
最后上臺述職的是代建部的鄭總，鄭總是我們的前輩，他的理念，他在金中證短短三個月做出的成績是我們所有家人學習的榜樣。他回憶說，剛開始接手工作時，客戶對他的工作能力持懷疑態度，自己的心里也十分忐忑。但是所長的話讓他重拾信心，“要理清思路，不怕挫折，敢于面對，我對你有信心。”從此他每天都向客戶匯報工作進度，終于用堅持不懈的努力和高超水平的能力贏得了客戶的信賴。他說：“認真做好每一件事是我每天上班之前對我自己說的一句話，認真是一種態度，也是金中證的風格，我相信用心做事，用心做人，我們的事業肯定會更上一層樓。”鄭總強大的精神動力和實干能力值得所有人學習，他用自己的行動踐行著企業文化。要用企業文化武裝自己，指導自己的工作，用最優秀的工作能力和服務水平對待客戶，贏得客戶的信任。
最后，方總懇切的對新員工說：“我們不要迷信甲方，也不要迷信監理或施工方，在工作當中要起一個建章立制的作用。建章立制不是為了自己，而是為了把項目干好，但是有沒有膽識去做，這是最關鍵的。敢于建章立制，這就是甲方需要我們為他總結的東西。”在談到成長時，他還說：“成長就是面對煩惱，就是拔掉羽毛蛻變的過程。有困難，有痛苦才會成長。”
本次述職大會上，無論年輕人還是年長者，都表達了自己對企業文化的認同，紛紛表示，會嚴格踐行企業文化，與金中證一起奮斗，一起成長，為實現做服務全球的中國項目管理標桿企業這個偉大愿景添磚加瓦。
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